每個(ge) 職場人都希望自己能有平坦順暢的職業(ye) 發展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時間踏足多個(ge) 行業(ye) 卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會(hui) 麵臨(lin) 職場困惑和迷茫。因此，一開始就做好完善的職業(ye) 規劃，這樣就可以避免多走彎路，擁有科學的職業(ye) 規劃方法，即使以後遇到其他變化也隻須稍作調整，依舊不偏正軌。

　　那麽(me) ，如何才能做好職業(ye) 規劃，尋找到最適合自己的發展道路呢?世界經理人網站用戶根據自身管理經驗，給出了不同的解決(jue) 方案。

　　知已知彼，百戰不殆

　　首先，用戶“irene.zheng”認為(wei) ，在做職業(ye) 規劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

　　1. 了解自己的才幹：一個(ge) 人的才幹自己或家人都很難幫忙量化，所以可以通過各種專(zhuan) 業(ye) 的職業(ye) 規劃工具了解自己的事業(ye) 成就動機或企圖心、性格特征、工作特長與(yu) 興(xing) 趣等;

　　2. 了解自己的才幹與(yu) 什麽(me) 樣的公司/崗位相匹配：每個(ge) 人有自己習(xi) 慣和喜好的工作習(xi) 慣、工作環境、辦事作風等等，因此不存在某類型行業(ye) 或企業(ye) 就是最好的情況，最重要是選擇最適合自己的公司和崗位;

　　3. 選擇具有發展潛力的公司，符合成長的企業(ye) 文化：如果一個(ge) 企業(ye) 不具有發展潛力，或是它並不提供員工學習(xi) 成長的企業(ye) 機製或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(you) 秀潛質的人也很有機會(hui) 被培養(yang) 。

　　從(cong) 大夢想到小目標

　　在清楚自身條件和理想公司的定位之後，用戶“師宇成坤”推薦了具體(ti) 的職業(ye) 規劃9大步：

　　1. 從(cong) 夢想出發。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為(wei) 的，你想體(ti) 驗的。現在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫(xie) 下你的心願。在你寫(xie) 的時候，不需要考慮現實因素，盡量寫(xie) 就好了;

　　2. 給夢想定個(ge) 期限。審視你所寫(xie) 的，預期希望達成的時限。有實現時限的才可能叫目標，沒時限的隻能叫夢想;

　　3. 定下小目標。從(cong) 你所列出的目標裏選出你最願意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，並把它們(men) 定為(wei) 一年內(nei) 最重要的四個(ge) 目標。接著明確、扼要地寫(xie) 下實現它們(men) 的重要性和真正理由;

　　4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，裏麵包括自己的個(ge) 性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好;

　　5. 回顧成功經驗。回顧過去最成功的兩(liang) 三次經驗，總結當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會(hui) 運用得很純熟;

　　6. 為(wei) 目標找條件。這一步結合自身擁有的經驗和資源以及四個(ge) 重要目標，找出可以達成目標的條件;

　　7. 預估失敗原因。之後要預估有什麽(me) 因素可能導致無法完成目標。可以從(cong) 性格、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件;

　　8. 設定實施步驟。現在針對那四個(ge) 重要目標，定出實現它們(men) 的每一步驟。一定要記得這個(ge) 計劃應包含今天需要做的，千萬(wan) 不要好高騖遠。

　　9. 尋找模範。從(cong) 你周圍或從(cong) 名人當中找出三五位在你目標領域中有傑出成就的人，簡單地寫(xie) 下他們(men) 成功的特質和事跡。之後，就會(hui) 發現他們(men) 每一個(ge) 人的事跡都能為(wei) 你提供一些能達成目標的建議，記下他們(men) 建議的方法。

　　“做你能做的事”

　　對於(yu) 職場新人，以上這些方法都是很好的職業(ye) 規劃方法，然而對於(yu) 已經在職場打滾幾年的職場人，麵對職業(ye) 疑惑迷茫，很多用戶認為(wei) “做你能做的事”，這樣才不會(hui) 白費之前的經驗。

　　用戶“silviawj”認為(wei) ,你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。進行職業(ye) 規劃的時候,除了要兼顧興(xing) 趣,最重要的還是要關(guan) 注自己一直在做的行業(ye) 和職務。你在某個(ge) 行業(ye) 和領域裏有較長的工作經驗，那麽(me) 你在這個(ge) 熟悉行業(ye) 取得成功的幾率就比較高，在這個(ge) 類別的職務上升遷的機會(hui) 也比較大。

　　而對於(yu) 想跳槽甚至轉行的職場人，用戶“小小青島”提出了幾步建議：

　　1. 如果剛開始的崗位由於(yu) 多種因素不太滿意，先腳踏實地地幹好本分工作;

　　2. 順著你現在的崗位，列出你崗位能夠涉及到的往上延伸的領導崗位，將每個(ge) 分支都列清楚，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑;

　　3. 不斷在公司內(nei) 部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(ye) 務內(nei) 容。這樣就將自己的職業(ye) 生涯麵拓寬;

　　4. 不斷創新，通過創新不斷為(wei) 公司創造業(ye) 績，那就離升遷不遠了。

　　態度決(jue) 定一切

　　最後，除了以上這些具體(ti) 的職業(ye) 規劃措施，要想找到適合自己的職業(ye) 發展道路，必須樹立端正的態度，其中用戶們(men) 提到幾個(ge) 重要的觀點。

　　態度一：夢想不能丟(diu)

　　用戶“蘇悟”說，年輕人一定有自己的夢，連夢都不敢想的人就老老實實的當老黃牛吧。懷揣夢想，要學會(hui) 不“安分”，就是要有活躍的思想，培養(yang) 自己的興(xing) 趣。最後，要持之以恒，堅定自己的信念，連信念都沒有的人，隻會(hui) 隨波逐流。最重要要常記住“有誌著立長誌，無誌者常立誌”。

　　態度二：腳踏實地

　　“無限的天空”認為(wei) ，把自己當做珍珠的同時，也要到沙土中成長, 不要畏懼從(cong) 較低的職位做起。從(cong) 基層做起是一種磨練，是一種必然的經曆。一步一個(ge) 腳印的去走，才能穩健，才能成功。請相信，你的努力不會(hui) 白白浪費的。是金子的總會(hui) 發光，切勿好高騖遠。

　　態度三：持之以恒

　　網友“普天之夏”說，關(guan) 於(yu) 職業(ye) 規劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規劃，否則你每天都會(hui) 遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業(ye) 規劃不是健康的規劃。結合自身的能力和興(xing) 趣愛好，發展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會(hui) 造成迷茫，相反，持之以恒加上適當調整才是有效的職業(ye) 道路規劃。