每年到這個(ge) 季節。就會(hui) 有很多剛剛走出校門的大學生，大家都開始走上不同的崗位，比如如何去適應新的工作?融入新的辦公圈子?完成校園到社會(hui) 的角色轉換。

新人三大紀律

■溝通合作 融入團隊

有位人事經理曾說：“我從(cong) 不錄用不積極參加集體(ti) 活動的畢業(ye) 生。”在一個(ge) 大集體(ti) 中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個(ge) 人的能力，而是個(ge) 成員之間的協作能力。

新人八項注意

■超強的生存力

從(cong) 校園到公司是兩(liang) 個(ge) 完全不同的環境，這是從(cong) 書(shu) 本知識學習(xi) 向實際工作能力轉變的一個(ge) 過程，所以說，超強的生存力對於(yu) 剛剛參加工作的新人來說至關(guan) 重要。

■謹言慎行 勤快工作

身在職場不能像在家裏那麽(me) 隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

前三年的工作時間在個(ge) 人職業(ye) 發展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個(ge) 階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下麵幾項：

■要有吃苦耐勞的精神

吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興(xing) 趣，而要能堅持到底。

■瑣碎工作不容忽視

瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會(hui) 養(yang) 成好習(xi) 慣。

■要改掉自身的小毛病

要善於(yu) 發現自身的毛病，切勿視而不見。

■工作遇挫勿以跳槽為(wei) 對策

在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決(jue) 問題，你將會(hui) 發現你的承受能力、辦事能力會(hui) 因此提升很多。

■要懷有一顆感恩的心

當你對老板懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾衝(chong) 突也是難以避免的，隻有相輔相成，才能共同進步。他們(men) 都是你的鏡子，當你用感恩之心麵對時，他們(men) 也會(hui) 更為(wei) 友好、愉快地與(yu) 你相處。

■要給自己充電

老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專(zhuan) 家表示，很多老板自己學習(xi) 能力減弱，就會(hui) 更看重新生人才的學習(xi) 能力和學習(xi) 精神。

■要有飽滿的工作熱情

要主動地在工作中尋找樂(le) 趣，而不是被動應付工作。要為(wei) 自己精心設計職業(ye) 規劃，有近期目標和長遠目標。

■要善於(yu) 觀察思考

要養(yang) 成善於(yu) 觀察思考的習(xi) 慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之後，就要想想他們(men) 為(wei) 什麽(me) 這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麽(me) 做。