招聘簡章

山東(dong) 恒邦冶煉股份有限公司始建於(yu) 1988年，2008年在深交所上市，2019年成為(wei) 江西銅業(ye) 股份有限公司控股子公司，是集“探礦、采礦、選礦、冶煉、精煉”為(wei) 一體(ti) 的綜合性大型礦冶企業(ye) ，廣泛從(cong) 事有色金屬礦業(ye) 、化工、高純金屬材料研發及生產(chan) 、礦產(chan) 資源國際貿易等多個(ge) 領域，連續10年入圍“財富中國500強”，是中國最大的黃金冶煉企業(ye) 。

一、招聘崗位及專(zhuan) 業(ye) 要求（應屆及往屆畢業(ye) 生）

二、薪酬福利

1.本科生試用期滿後年薪7-12萬(wan) 元、研究生年薪8.5-18萬(wan) 元。

2.在公司工作一年以上的博士、研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校的本科生，35周歲以下普通高校學士本科生，煙台分別給予每人每年3.6萬(wan) 元、2.4萬(wan) 元、1.2萬(wan) 元、6000元生活補貼，補貼3年；在煙新購商品住房的，分別給予20萬(wan) 元、10萬(wan) 元、5萬(wan) 元、2萬(wan) 元一次性購房補貼。

3.工作滿3年每月發放企業(ye) 忠誠獎，法定和傳(chuan) 統節日發放節日禮品等。

4.入住豪華大學生公寓、食宿免費，有通勤車、職工休閑場所等。

5.繳納五險一金，煙威籍以外大學生。

6.免費為(wei) 已婚大學生分配樓房。

7.提供研發平台，公司設有院士工作站、博士後工作站等創新平台；工作成績突出者，可獲得公司與(yu) 一流大學聯合培養(yang) 工程博士的機會(hui) 。

三、個(ge) 人成長及職位晉升

“讓每一位進入恒邦的員工都能在思想上有所進步、技能上有所提高、收入上有所增加、社會(hui) 地位上有所改善。”是公司對員工一直不變的承諾。完備的職業(ye) 規劃和人才梯隊培養(yang) 方案，幫助每一位恒邦人成長成才。綜合管理：工人→班長→中層副職→中層正職→經理；職業(ye) 標準：初級工→中級工→高級工→技師→中級技師→高級技師→首席技師；職稱評審：技術員→助理職稱→中級職稱→高級職稱→首席專(zhuan) 家；學曆提升：大專(zhuan) →本科→研究生。

經公司考核聘任後，根據等級序列每月享有700-3100元的技能補貼。

四、人文關(guan) 懷

公司設立“雙師製”分為(wei) 技能師傅和人生導師兩(liang) 類。師傅主要為(wei) 員工傳(chuan) 授知識，崗位操作規程，安全生產(chan) 等；導師幫助員工製訂職業(ye) 生涯規劃、心理輔導、解難答惑；公司每月與(yu) 員工交流一次，了解員工動態、聽取員工心聲、解決(jue) 員工困難、增強員工信心。“雙師製”的實行使員工快樂(le) 的工作，有尊嚴(yan) 的生活，實現個(ge) 人與(yu) 企業(ye) 共同發展，共享發展戰果，實現共同富裕。

五、聯係方式

1.郵箱投遞:humonhr@163.com

郵件命名：姓名+學校+應聘崗位（1-2個(ge) ）

2.電話谘詢：張經理：15666642966（微信同號）

3.官網：

4.公司地址:山東(dong) 省煙台市牟平區水道鎮金政街11號