單位介紹

奧德集團是以清潔能源、城市綜合運營、戰略性實體(ti) 等多種產(chan) 業(ye) 集群綜合發展的企業(ye) 集團，下屬子公司300餘(yu) 家。企業(ye) 主要分布在山東(dong) 、北京、天津、河北、河南、江蘇、黑龍江、吉林、遼寧、內(nei) 蒙古、安徽和廣西等地。主體(ti) 信用等級為(wei) AAA，榮獲“全國五一勞動獎狀”，並連續多年位列“中國民營企業(ye) 500強”、“中國分布式能源企業(ye) 100強”。

聚焦發展清潔能源產(chan) 業(ye) ，深耕天然氣垂直一體(ti) 化產(chan) 業(ye) 鏈以及延伸業(ye) 務、增值業(ye) 務與(yu) 新零售、新能源等業(ye) 態領域，構建現代智慧能源體(ti) 係，搭建清潔能源產(chan) 業(ye) 智能生態。下設華東(dong) 、華中、華北、華南、東(dong) 北等經營管理區域；清潔能源產(chan) 業(ye) 遍布全國200多座城市，同時積極融入國家“一帶一路”戰略，加快拓展澳大利亞(ya) 等海外油氣田開發和燃氣營銷業(ye) 務，是全球化的清潔能源綜合服務商。

以“區域領先的城市綜合運營服務商”為(wei) 戰略定位，支持新型城鎮化建設發展，堅持“產(chan) 業(ye) 新城+地產(chan) 開發”的業(ye) 務模式，聚焦三大業(ye) 務，通過“區域深耕、模式升級、運營優(you) 先、合縱連橫”四個(ge) 基礎策略擴大規模，全麵提升“項目開發、運營服務、資產(chan) 管理”能力，打造一流的產(chan) 業(ye) 新城樣板，致力成為(wei) 區域領先的城市綜合運營服務商。

麵向未來，奧德以“開啟美好生活”為(wei) 使命，踐行“信為(wei) 本 創價(jia) 值”的核心價(jia) 值觀，努力打造科學的人才引進機製，公平合理的分配製度，和諧向上的人文環境，為(wei) 各類優(you) 秀人才提供了廣闊的發展空間和施展才華的平台。奧德集團誠邀優(you) 秀精英加盟，願與(yu) 有識之士攜手創業(ye) ，共謀發展！

招聘崗位

崗位1：技術設計崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：油氣儲(chu) 運工程、建築環境與(yu) 能源應用工程、能源與(yu) 動力工程、熱能與(yu) 動力工程、土木工程、過程裝備與(yu) 控製工程、給排水科學與(yu) 工程、機械設計及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、河北、黑龍江等。

崗位2：工程管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：工程管理、工程造價(jia) 、土木工程、機械設計及其自動化、建築環境與(yu) 能源應用工程、油氣儲(chu) 運工程等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、河北、江蘇、遼寧等。

崗位3：安全管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：測控技術與(yu) 儀(yi) 器、電氣工程及自動化、數據科學與(yu) 大數據技術、地理信息係統、統計學、計算機軟件類、油氣儲(chu) 運工程、建築環境與(yu) 能源工程、自動化、安全工程、安全技術與(yu) 管理等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、河北、江蘇、遼寧等。

崗位4：市場管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：市場營銷、金融學、經濟學、工商管理、國際貿易、商務英語、電子商務、能源類等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、河北、江蘇、遼寧等。

崗位5：物資管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：物流管理、物流工程、采購管理、供應鏈管理等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 。

崗位6：信息管理崗

任職要求：計算機科學與(yu) 技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、信息工程、電子信息工程、信息科技與(yu) 技術、信息安全、計算機應用及安全管理、信息管理與(yu) 信息係統、地理信息係統，大數據工程等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、河北等。

崗位7：財務管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：會(hui) 計學、財務管理、經濟學、統計學、審計學等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、黑龍江等。

崗位8：人力行政管理崗

專(zhuan) 業(ye) 要求：行政管理、人力資源管理、工商管理、漢語言文學、秘書(shu) 學、新聞學等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。

工作地點：山東(dong) 、遼寧。

薪酬福利

（一）量身定製的管培生職業(ye) 發展規劃

1、定製人才培養(yang) 方案；

2、雙導師輔導模式；

3、後備人才定向培養(yang) 。

（二）高質量、高成長的職業(ye) 化培訓

1、新員工入職集訓營；

2、學習(xi) 地圖成長計劃；

3、崗位勝任力課程培訓。

（三）穩定性的薪酬增長機製

1、年度薪酬職級評定；

2、崗位晉升薪酬調整。

（四）保障福利

1、入職即享社會(hui) 保險（五險）、住房公積金；

2、帶薪年假、法定節假日。

（五）公司特色福利

1、周末雙休、免費食宿、節日福利；

2、交通補貼、通訊補貼、司齡補貼、職稱補貼；

3、員工關(guan) 懷：定期體(ti) 檢、主題節日關(guan) 懷等。

聯係方式

校招熱線：0539-8392567

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