當代大學畢業生麵試時的“四忌

　　1.忌臨(lin) 陣怯場 　　或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為(wei) 你爭(zheng) 取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會(hui) 影響自己在麵試時的臨(lin) 場發揮。因此，麵試前你不妨試試下麵的小伎倆(lia) ：　　麵試前一天，與(yu) 朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。　　麵試前一小時，瀏覽一下自己的簡曆，特別是所獲獎勵等項。　　麵試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒(er) 也闖過來了，今後找工作會(hui) 經曆更多...

哪些內容是簡曆中必須體現的

​雖然說求職不同的行業(ye) 、不同的企業(ye) 、不同的工作崗位在簡曆內(nei) 容的體(ti) 現上側(ce) 重點會(hui) 有不一樣，但其實我們(men) 也知道，不管你求職哪一個(ge) 行業(ye) 、哪一個(ge) 崗位，在簡曆的基礎內(nei) 容體(ti) 現上還是有一些共性的。那麽(me) ，哪些內(nei) 容是簡曆中必須體(ti) 現的?下麵我們(men) 就圍繞這個(ge) 話題做一下解讀。 自己的照片。我們(men) 知道大多數的企業(ye) hr他們(men) 在看一份簡曆的當下，首先看的並不是這個(ge) 人叫什麽(me) 名字，並不是這個(ge) 人畢業(ye) 於(yu) 什麽(me) 院校，而是這個(ge) 人的照片。他第一眼給我的...

職業規劃自我分析方法

 職業(ye) 生涯規劃的重要性在個(ge) 人層麵上主要表現為(wei) ：有助於(yu) 使個(ge) 人認清自己發展的進程和事業(ye) 目標，作為(wei) 選擇職業(ye) 與(yu) 承擔任務的依據，把相關(guan) 的工作經驗積累起來，準確地充分利用有關(guan) 的機會(hui) 與(yu) 資源，指引自我不斷進步與(yu) 完善。第一步：分析你的需求你也許會(hui) 問：這一步怎麽(me) 做呢?不妨試試以下兩(liang) 種方法。一種是開動腦筋，寫(xie) 下來10條未來5年你認為(wei) 自己應做的事情，要確切，但不要有限製和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更...

職場新人生存法則

每年到這個(ge) 季節。就會(hui) 有很多剛剛走出校門的大學生，大家都開始走上不同的崗位，比如如何去適應新的工作?融入新的辦公圈子?完成校園到社會(hui) 的角色轉換。 新人三大紀律 ■溝通合作 融入團隊 有位人事經理曾說：“我從(cong) 不錄用不積極參加集體(ti) 活動的畢業(ye) 生。”在一個(ge) 大集體(ti) 中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個(ge) 人的能力，而是個(ge) 成員之間的協作能力。 新人八項注意 ■超強的生存力 從(cong) 校園到公司是兩(liang) 個(ge) 完全不同的環境，這是從(cong) 書(shu) ...

大學生就業景氣度出爐：最搶手崗位竟是這個

大學生就業(ye) 問題不僅(jin) 受到國家層麵的高度關(guan) 注，也是社會(hui) 各界關(guan) 心的熱門話題。今年高校畢業(ye) 生預計高達834萬(wan) ，與(yu) 2018年相比增加了14萬(wan) ，再創曆史新高。 智聯招聘根據春季招聘旺季的在線招聘大數據，並結合88150名應屆生的調研數據，形成的就業(ye) 調查報告顯示，2019年，大學生就業(ye) 景氣度指數(CIER指數)為(wei) 1.41，較2018年的1.54有走低趨勢，相當於(yu) 每個(ge) 大學生麵對1.41個(ge) 招聘人數需求，整體(ti) 就業(ye) 選擇依然相對寬鬆。 中介服務業(ye) 景氣度最高，...

外企中不可不知五大潛規則

職場如戰場，如果不懂職場遊戲規則，就很有可能誤入歧途，不僅(jin) 阻礙了職業(ye) 發展，甚至會(hui) 一不小心丟(diu) 了飯碗。國有國法，家有家規，身處職場，尤其是外企的職場，如何才能避免以上的情況出現，就需要遵守職場規則，掌握自己獨有的一套“企業(ye) 文化”，才能真正了解外企的職場文化，最終取得成功。 潛規則一：不要為(wei) 了凸顯自己而脫離團隊 “團結就是力量”是中華民族一直奉行的傳(chuan) 統理念，但在工作狀態中保持住這樣的風範就不那麽(me) 容易了...

關於簡曆優劣的評估應該以什麽標準來衡量

    如果你連一份簡曆評估之後是優(you) 良還是劣都沒有辦法了解清楚的話，當然你就沒有辦法寫(xie) 出一份十分優(you) 秀的簡曆。那麽(me) ，關(guan) 於(yu) 簡曆優(you) 劣的評估應該以什麽(me) 標準來衡量?下麵我們(men) 就圍繞這個(ge) 話題做一下具體(ti) 的解釋，希望能完善一下諸多新人對於(yu) 這方麵的理解和把握。 　　1.內(nei) 容的呈現是否有邏輯性 　　大多數企業(ye) hr因為(wei) 他們(men) 經常看簡曆，而且還經常需要撰寫(xie) 招聘信息，一般來說，他們(men) 的文字表達能力都不會(hui) 太差。他們(men) 在看簡曆的過程中，除了會(hui) ...

麵試過關的十條黃金法則

麵試可謂是應聘入職的臨(lin) 門一腳，非常關(guan) 鍵，每個(ge) 職場人都曾經經曆過。如何才能勝利過關(guan) 呢?這是個(ge) 不小的問題。我們(men) 就麵試的要點部分總結了十條黃金法則，助你輕鬆地過關(guan) 斬將、勝利入職。 (1)麵試前琢磨好5個(ge) 基本問題的答案並記住它。它們(men) 是“你為(wei) 什麽(me) 要來這裏?”“你能為(wei) 我們(men) 做什麽(me) ?”“你能夠融入我們(men) 的團隊嗎?”“你比其他競爭(zheng) 者更適合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那個(ge) 掌握著聘用大權的決(jue) 策者隻想知道這5個(ge) 問題的答案，他...

得體的簡曆對於求職到底有多重要

在受訪過程中，不少業(ye) 內(nei) 行家一再強調，想要求職成功、想要獲得高分的成績，進入心儀(yi) 的企業(ye) 工作，最重要的前提條件就是要確保自己有一份拿得出手的、得體(ti) 的簡曆。那麽(me) ，得體(ti) 的簡曆對於(yu) 求職到底有多重要?下麵我們(men) 就重點圍繞這個(ge) 話題做一下具體(ti) 解釋。 　　1.什麽(me) 叫做得體(ti) 的簡曆 　　簡曆大家都會(hui) 寫(xie) ，大家也都知道到底在簡曆中應該體(ti) 現哪一些內(nei) 容，但是為(wei) 什麽(me) 不是每一個(ge) 人他們(men) 都能寫(xie) 出一份得體(ti) 的簡曆?主要是因為(wei) 他們(men) 對得體(ti) 的簡曆沒...

魯東大學畢業生就業服務手冊

高校畢業生就業政策百問

https://www.ncss.org.cn/tbch/jyzhbw

高校畢業生國際組織實習全攻略

請登錄：https://gj.ncss.cn

麵試中保持條理性的技巧

    麵試其實最能考察考生的綜合素質。麵試考場上，緊張是難免的，但是很多考生卻能夠快速的調整自己的狀態並條理清楚的答題，這對於(yu) 很多人而言都是很不容易的。    麵試是通過和考官麵對麵的交流來體(ti) 現考生的答題能力甚至是綜合能力，考官通過考生的表現給出一個(ge) 分數，達到區分與(yu) 選擇的目的。混亂(luan) 的答題是沒有做好準備的淺顯表現，除此之外，考官在考上是會(hui) 有“審美疲勞” 的，一旦考生的答題讓考官接受起來吃力或者沒有獲取有...

畢業生戶口遷移與落戶辦事指南

畢業(ye) 生畢業(ye) 後，應當及時辦理戶口遷移和落戶手續。1．應屆已就業(ye) 畢業(ye) 生的落戶。（1）落實用人單位的省內(nei) 院校畢業(ye) 生，持畢業(ye) 證書(shu) 、就業(ye) 報到證、與(yu) 用人單位簽訂的就業(ye) 協議書(shu) 或勞動（聘用）合同、戶口遷移證、居民身份證到單位所在地或實際居住地派出所辦理戶口遷移、落戶手續。​（2）落實用人單位的省外院校畢業(ye) 生，持畢業(ye) 證書(shu) 、用人單位所在地畢業(ye) 生就業(ye) 主管部門確認的就業(ye) 報到證、與(yu) 用人單位簽訂的就業(ye) 協議書(shu) 或勞動（聘用）合同...

畢業生必知的就業手續辦理（山東省）

請登錄：https://www.sdbys.cn/advertisement/2015/jysxzt

應試者回答問題的技巧

​(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會(hui) 讓人不得要領。麵試時間有限，神經有些緊張，多餘(yu) 的話太多，容易走題，反倒會(hui) 將主題衝(chong) 淡或漏掉。　　(2) 講清原委，避免抽象。　用人單位提問總是想了解一些應試者的具體(ti) 情況，切不可簡單地僅(jin) 以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的...

師範類高校畢業生如何辦理就業手續

一、調整手續:省內(nei) 院校師範類畢業(ye) 生和省外院校山東(dong) 生源畢業(ye) 生在省內(nei) 落實用人單位的，完成就業(ye) 情況網上登記後，本人持身份證、畢業(ye) 證、就業(ye) 報到證和用人單位蓋章的就業(ye) 協議書(shu) ，到用人單位所在地師範類畢業(ye) 生就業(ye) 主管部門辦理調整手續。省內(nei) 院校師範類畢業(ye) 生在省外落實用人單位的，完成就業(ye) 情況網上登記後，本人持身份證、畢業(ye) 證、就業(ye) 報到證和用人單位蓋章的省外就業(ye) 協議書(shu) 或接收函，到山東(dong) 省教育廳辦理調整手續。省外院校非山東(dong) ...

山東省就業促進條例

​​第一章 總則 第一條 為(wei) 了促進就業(ye) ，推進經濟發展與(yu) 擴大就業(ye) 相協調，促進社會(hui) 和諧穩定，根據《中華人民共和國就業(ye) 促進法》等法律、法規，結合本省實際，製定本條例。　　第二條 本省行政區域內(nei) 就業(ye) 以及與(yu) 促進就業(ye) 有關(guan) 的活動，適用本條例。　　第三條 本省把擴大就業(ye) 放在經濟社會(hui) 發展的突出位置，統籌城鄉(xiang) 就業(ye) ，實施積極的就業(ye) 政策，堅持勞動者自主擇業(ye) 、市場調節就業(ye) 和政府促進就業(ye) 相結合的方針，多渠道擴大就業(ye) 。　　第四條...

大學生怎麽求職最合適

​近幾年來高校畢業(ye) 生的數量呈爆發性增長的局勢，整個(ge) 就業(ye) 形勢也比較嚴(yan) 峻。因此大學生們(men) 在求職時，學習(xi) 些求職技巧很是必要，那應屆生求職需要注意什麽(me) 呢?　 　一、細節決(jue) 定成敗　　時下有本書(shu) 極其風行，名曰《細節決(jue) 定成敗》。業(ye) 界之所以如此吹捧，不是因為(wei) 該書(shu) 作者名氣有多大，也非文筆如何優(you) 美，而屬觀點擊中企業(ye) 管理的要害。事實上，隨著社會(hui) 的縱深發展，企業(ye) 對人才的考察已非停留在專(zhuan) 業(ye) 、技能、經驗的需求，同時考慮人才的...